Les 10 des métiers d'avenir pour se former dès aujourd'hui
La vitesse à laquelle s'opèrent les mutations de la société d'aujourd'hui fait que d'ici à peine dix ans apparaîtront de nouveaux métiers d'avenir inédits pour le moment, mais qui seront indispensables pour les entreprises et pour la formation des salariés qui exercent ces métiers.
S'il y a une leçon à tirer de la pandémie, c'est que nous devons nous préparer au changement et continuer à apprendre constamment. On estime que 3 à 14 % de la main-d'œuvre mondiale devra changer de catégorie professionnelle d'ici 2030 en raison de l'automatisation, de l'intelligence artificielle et de la numérisation, selon l'étude Jobs lost du McKinsey Global Institute. Autrement dit, en 2027, seulement 60 % des connaissances d'un employé seront nécessaires pour les métiers d'avenir.
Cela met en évidence la nécessité d'être exposé aux métiers d'avenir et d'apprendre en continu tout au long de notre vie et de nos carrières professionnelles. C'est ce qu'on appelle le "reskilling", c'est-à-dire le recyclage professionnel, et le "upskilling", c'est-à-dire l'acquisition de nouvelles compétences.
Dans la perspective de 2030, en collaboration avec Franck Alain, experte chez Apibundle service d’api de géolocalisation IP, nous avons compilé une liste des dix meilleurs métiers d'avenir apparus récemment mais qui commencent déjà à gagner en demande. Ces professions seront extrêmement populaires en 2030 et de nombreuses personnes peuvent commencer à les apprendre dès maintenant.
Liste des professions les plus demandées à l'avenir
Facilitateur de travail à domicile
Si la pandémie a changé quelque chose, c'est que les chiffres sont passés de seulement 5% d'entreprises ayant une politique de travail à domicile à ce que ce type de travail devienne non seulement une réalité quotidienne, mais aussi quelque chose d'exigé par les employeurs lorsqu'il s'agit de changer de poste. Mais cette réalité a de nouvelles règles et le concept derrière le rôle du poste pour gérer le travail à distance et le développer commence à émerger. Par conséquent, les spécialistes dans ce domaine seront particulièrement recherchés dans les metiers de demain .
Fitness Commitment Counsellor
Ce rôle a augmenté de 28,7% en 2021 et devrait être celui qui, en raison d'un mode de vie plus sédentaire causé par la pandémie et du travail à domicile, sera chargé de surveiller et de fournir aux employés une gamme de mesures préventives et préventives.
Smart Home Design Manager
Une autre conséquence de la pandémie. De nombreuses personnes ont été contraintes de travailler dans des lieux non conçus pour le travail à domicile. Le travail à distance devenant la norme, il constituera un élément important des réformes et des nouveaux projets de logement. Les nouvelles maisons seront dotées de tels éléments de conception :
- Des espaces dédiés aux bureaux à domicile ;
- des coins conçus pour le placement correct des routeurs;
- Insonorisé, avec des écrans pour la confidentialité lors des appels vidéo, etc.
Conseiller en immersion XR
La prochaine étape dans l'industrie du métiers d'avenir au-delà du télétravail est le développement de bureaux virtuels et d'environnements de réunion 3D, ainsi que d'espaces numériques d'apprentissage et de collaboration, avec des plateformes comme Strivr ou Mursion.
Architecte de l'environnement de travail
Bien que nous revenions à la normalité, l'architecture des bureaux post-pandémie est repensée en donnant la priorité au bien-être des employés et avec un design centré sur l'être humain et la façon dont le bâtiment lui-même peut l'influencer.
Vérificateur des biais algorithmiques
Avec l'accélération de l'utilisation d'internet pour presque tout après 2020, l'avantage concurrentiel des entreprises numériques et de leurs algorithmes a augmenté. Cependant, cela a également suscité un examen juridique accru des données, de la façon dont elles sont construites et accumulées. C'est pourquoi l'une des figures destinées à figurer sur la liste des métiers d'avenir en demande est celle qui sera responsable de l'utilisation correcte des données.
Les emplois dans le secteur des TI sont les plus lucratifs. Si vous avez des connaissances en informatique et que vous voulez gagner beaucoup d'argent, alors ce travail est fait pour vous, sinon vous pouvez concevoir une plateforme de tchat en ligne comme coco tchat et tenter de générer des revenus via l’abonnement ou la vente de l’espace publicitaire. Ne sous-estimez pas cette possibilité de gagner de l'argent, car, comme nous l'avons déjà mentionné, l'internet est un espace immense qui regorge de possibilités infinies de se développer et de gagner de l'argent.
Le détective des données
Le rôle de Data Scientist est l'un des postes les plus demandés aujourd'hui, et cette tendance devrait se poursuivre pour les metiers de demain. Dans la perspective de 2030, il y aura un nouveau rôle dans ce domaine, appelé le détective des données, qui sera chargé d'enquêter sur les mystères des mégadonnées pour en tirer des conclusions.
Prédicteur de cyber-catastrophes
Alors que la menace biologique du COVID-19 a eu un impact sur le système de santé, les cyber-réseaux ont subi leur propre " pandémie " sous la forme de cyberattaques de plus en plus sophistiquées utilisant des logiciels malveillants informatiques. La nécessité de prévenir de telles situations se fait déjà sentir et la demande pour ce travail devrait augmenter d'environ 20 à 30 % à l'avenir.
Architecte Tidewater
Le changement climatique et la montée du niveau de la mer constituent déjà un défi permanent pour le génie civil. Ce métier sera exercé par une personne qui travaille avec la nature et non contre elle, en concevant des projets capables de s'adapter à ces facteurs et de minimiser leur impact environnemental.
Responsable d'équipe homme-machine
Nous allons rencontrer un nombre croissant de robots sur le lieu de travail et ils feront partie d'équipes hybrides dans lesquelles la collaboration homme-machine représente un changement de paradigme. En regardant le marché du travail en 2022, les offres d'emploi pour des emplois comme la robotique sont déjà en hausse d'environ 50 %, ce qui laisse entendre que ce ne sera pas l'un des derniers metiers de demain.
Conclusion
Il est difficile de prédire exactement comment les marchés mondiaux de l'emploi vont se redresser après le virus, mais tant les responsables d'organisations que les personnes en formation devraient prendre bonne note de ces métiers d'avenir, car c'est vers elles que va se diriger une partie de la demande future (et même actuelle) d'emplois. Cela permettra aux organisations d'acquérir un avantage concurrentiel et aux demandeurs d'emploi de bénéficier d'un développement de leur carrière professionnelle.